Newsletter
Menu
Szkolenia otwarte
Kursy zawodowe
Licenjce
INFOR PL S.A.
Czasopisma
INFOR LEX
Serwisy internetowe
Newslettery
Klub Kadrowego
2010-09-04 – 2010-10-03 Wrocław
Cel kursu:
Korzyści dla uczestników:
- dla osób zatrudnionych w ramach różnych podstaw prawnych,
- najczęściej popełnianych błędów,
- sankcji za nieprawidłowości,
- skutecznego rozwiązywania problemów.
Profil uczestnika:
Program kursu
- Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru
- Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju
- Dodatek wyrównawczy
- Odprawy
- Odszkodowania
- Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
- Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia
- urlopowego
- Wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
- Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc
- Zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
- Wynagrodzenie za czas choroby
- Zasiłek chorobowy
- Ustalanie prawa i wysokość zasiłku
- Okres zasiłkowy
- Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%
- Kody stosowane w orzeczeniach o czasowej niezdolności do pracy
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
- Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
- Wynagrodzenie za czas przestoju w podstawie wymiaru zasiłku
- Wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku
- Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku
- Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
- Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
- Rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy
- Świadczenie rehabilitacyjne
- Zasiłek macierzyński
- Zasiłek opiekuńczy
- Zasiłek wyrównawczy
- Wynagrodzenie normalne i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
- Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta
- Rozliczanie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych czasem wolnym od pracy
- Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- Granice dokonywania potrąceń
- Kwota wolna od potrąceń
- Potrącenia z zasiłków
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych
- Potrącenia z wypłat i świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Zmniejszanie wynagrodzenia za pracę podczas choroby pracownika i innych nieobecności
- Obliczanie należności za okres dwóch tygodni oraz za jeden dzień
- Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
- Przychody zwolnione od składek
- Świadczenia na rzecz pracowników
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne
- Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Obowiązki płatnika
- Przedmiot opodatkowania, dochód, źródła przychodów – definicje
- Sposób obliczenia zaliczki na podatek dochodowy
- Kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek – ulga podatkowa
- Koszty uzyskania przychodów
- Autorskie koszty uzyskania przychodów
- Świadczenia na rzecz pracowników
- Zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze
- Przychody zwolnione od podatku i składek
- Technika naliczania zapłaty
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne
- Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Zaliczka na podatek dochodowy
Metodologia kursu:
Wykłady, dyskusja z uczestnikami, odpowiedzi na pytania uczestników, warsztaty praktyczne - rozwiązywanie testów i zadań.
Prowadzący:
Monika Cieślak – prawnik, doświadczony praktyk w zakresie zarządzania personelem. Będąc szefem działu personalnego przez 10 lat w toku codziennej praktyki zajmowała się zagadnieniami związanymi z prawem pracy i rachubą płac. Trener i wykładowca współpracujący z kilkoma wydawnictwami i firmami szkoleniowymi.
Aldona Salamon – specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z 14 letnim stażem pracy na stanowisku szefa działu personalnego. Trener i wykładowca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi m. in. w zakresie szkoleń z tematyki naliczania wynagrodzeń.
4-5 września,
18-19 września,
2-3 października
Cena: 1890 PLN
Miejsce: Wrocław
Data rozpoczęcia: 2010-09-04
Data zakończenia: 2010-10-03
Pobierz formularz zamówienia (*.doc)
Cena kursu obejmuje:
Cena kursu nie obejmuje kosztów noclegu.
Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
UWAGA: ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ UDZIAŁU W WYBRANYCH SESJACH
Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:
Prosimy o dokonanie opłaty dopiero po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa.
Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej faksem na numer (22) 530 43 09, najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu lub konferencji nie zwalnia z dokonania opłaty.
KONTAKT
